Cálculo indemnización por despido disciplinario y cálculo de despido por causas económicas a FECHA DE HOY:

Salario bruto anual:*

Todo lo percibido como salario en los últimos 12 meses, incluyendo variables y retribución en especie, excluyendo dietas.

¿Cuántos años trabajó ANTES del 12/02/2012?*

Años con decimales: 1,5 años por ejemplo (incluyendo contratos temporales previos)

¿Cuántos años ha trabajado DESPUÉS del 12/02/2012?*

Años con decimales trabajados después esta fecha indicada del 2012:

Cálculo indemnización improcedencia antes del 12/02/2012

Cálculo indemnización improcedencia después del 12/02/2012:

TOTAL INDEMNIZACIÓN DESPIDO IMPROCEDENTE - Ya sea disciplinario u objetivo

TOTAL INDEMNIZACIÓN DESPIDO OBJETIVO PROCEDENTE

TOTAL INDEMNIZACIÓN DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE